服务管理

近日，我院第十五期职工医疗互助工程续保工作顺利完成。此项工作全部在太原市总工会《关于开展第十五期太原市职工医疗互助工程的通知》精神指导下进行，是我院工会重点工作之一，由于每年都会有人员变动，多年来此项工作都是从逐一审核参保人员名单开始，将符合条件的人员全部纳入，保证有效提高教职工医疗保障水平，缓解教职工因病致贫、因病返贫的问题。

职工医疗互助活动是自愿参加、兼具互助和公益救助性质的非盈利性重要活动。开展职工医疗互助活动，是工会为职工提供普惠化服务的一项重要工作，是工会抓大事、抓善事、抓要事、抓有影响的事的重要体现和举措，也是对社会保障体系的有益补充和完善。

多年来我院对此项工作都予以大力支持，学院工会更是将“第十五期职工医疗互助活动”列入全年“十个一”重点工作之一。接到市总工会的通知后，院工会积极响应，广泛宣传动员，让教职工充分了解医疗互助工程的内容、目的和意义，力争让医疗互助活动人人皆知、人人参与、病人受益。一有教职工生病住院符合医疗互助工程的理赔条件，学院工会的工作人员就积极与教职工联系，为互助工作提供加速度，使这项惠民工程落到实处，使生病的教职工更快地解决实际问题，感受到学院大家庭和工会组织的温暖。近年来我院已有多名教职工受益。“聚小钱、办大事”， “无病我帮人，有病人帮我”，教职工在帮与被帮过程中感受到爱与被爱的价值。

医疗互助工程充分体现了学院工会以人为本的服务理念和对教职工的人文关怀。工会将致力于完善教职工关爱服务工作，以良好的管理和服务赢得信任与支持，树立工会形象与品牌，把医疗互助活动真正办成让员工满意、受益的惠民工程。