校园新闻

冬日来临，寒风料峭，我院四楼会议室内，座无虚席，气氛融融。2019年11月27日中午12时整，我院新聘任“三级机构”管理人员任职培训会召开，参会领导有马兆兴院长、党委王蓉副书记、韩一武副院长及学院各系部主任、书记，参会人员为我院新受聘的30名“三级机构”管理人员。

韩一武副院长致开场辞。本次任职培训会目的在于进一步规范人事管理，明确新聘任“三级机构”管理人员的岗位职责，调动管理人员的工作积极性。此次聘任坚持了两大原则：首先广泛动员、全体知晓，同时坚持公开、公平、公正的聘任原则。此次聘任“三级机构”管理人员具备五大特点：新聘任教师平均学历较高；新聘任教师专业发展水平较高；突出综合办公室的主任位置、更加强调年轻化、专业化但还要坚持以老带新，共同发展；同时，学院加大对三级岗的认可和支持力度，三级岗管理人员同时是在为学院作专业带头人和后备干部做储备工作。

 人事处王玮副主任介绍了此次聘任工作的基本情况。根据《太原旅游职业学院岗位设置实施方案》《太原旅游职业学院实施“三级机构”管理试行办法》，以及学院党委的具体要求，人事处本着公开、公平、公正的原则，认真扎实的开展聘任工作，认真落实党委要求，力求选拔能干事、敢干事的管理人员。同时向全员公开此次聘任的具体细则，积极鼓励符合条件的教师自愿申请，经民主推荐（测评）， 各系部党政联席会议考察并上报拟聘人员名单，经学院院长办公会会议研究决定，新聘任了30为优秀教师为学院“三级机构”管理人员。

 最后，马兆兴院长对此会议做了进一步的总结发言。

 马院长指出：为了更好地调动大家的工作积极性，把工作理顺，让年轻的后备力量焕发出奋勇向前的斗志。所有在座同志首先要以最快速度和热情了解、明确此次聘任工作的细则、要求并认真履行。要学会当好指挥员；还要组织好大家，学习好、沟通好；扮演好接受者的角色；还要扮演好系里决策者的角色。对于三级岗管理工作要找差距、找不足；努力树立工作威信，处事要发扬公道、坚持原则、高风亮节的工作作风；系部主任、书记要多关心三级岗聘任人员，一定要扶上马，再走一程，要做到使用加培养；学院也会搭建很多高质量平台，为三级岗人员提供更多学习和提升的机会，帮助大家快速成长；这些三级岗人员的更重要使命是我院未来专业干部和支部带头人的重要储备；最后马院长对所有此次受聘的人员提出了殷切的希望，希望大家秉承奉献、自律的优良作风，策马扬鞭、一路向前！