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“改革创新,奋发有为”大讨论系列(八)—我院邀请鲍善冰教授为行政人员开讲“干部的管理素养与综合能力”

为了进一步解放思想,进一步提高行政人员的综合素养与管理能力,根据省委、市委“改革创新,奋发有为”大讨论工作要求,4月11日下午,我院邀请山西省委组织部干部教育培训师资库首批特聘教师、山西省直机关理论教育宣讲特聘专家鲍善冰教授为全体行政人员做了题为“干部的综合素养和管理能力”的专题培训。我院院长马兆兴出席并主持培训会,全体行政人员与会聆听。

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本次讲座,鲍善冰教授围绕“干部应该具备什么样的能力”和“如何提升能力”两个问题进行了深入的阐述。鲍教授指出干部应该具备政治能力、学习能力、决断能力、执行能力、预见能力、管理能力、沟通协调能力和组织动员能力等十个能力,并通过讲故事、举例子的方式深入浅出地讲述了每个能力的具体内涵和作用,强调政治能力是干部应具备的第一能力。鲍教授认为观念、态度和努力是影响干部能力提升的三个因素,并指出干部要提升管理能力,首先要转变观念、提升认识,同时要具备严、实、快、新的工作态度,对待工作要努力做到全力以赴。

鲍教授的讲座生动有趣,讲课很多案例故事信手拈来,不时赢得大家的掌声和笑声。

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最后,马院长做总结发言。马院长首先对鲍教授的精彩讲座表示感谢,表示鲍教授为我院教师做了一堂精彩的示范课,并指出做一名真正的好教师应该具备以下几个条件:第一,好教师要有真知灼见,要具有去伪存真的能力;第二,好教师的讲课方式应该深入浅出、风趣幽默;第三,好教师对待教学的态度应该认真、严谨;第四,好老师应该具备良好的教学管理能力和教育机智。马院长希望全体教师在今后的工作中要深入思考如何提升十大能力,并将其落实到实际工作中去。

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本次培训是我院深入贯彻落实“改革创新,奋发有为”大讨论工作的重要举措,将有助于全体教职工进一步解放思想,提升工作作风,提高综合素质和管理能力,激励全体教职工以先进的管理理念和务实的工作作风推进我院优质校的建设。