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“改革创新,奋发有为”大讨论系列(七) —我院召开对标一流中层干部述职评议会

为贯彻落实省委、市委、省教育工委和市教育工委关于“改革创新,奋发有为”大讨论决策部署,并按照我院大讨论实施方案安排,我院于3月22日上午在厚德楼5楼的创业中心召开了对标一流中层干部述职评议会。我院党委书记白玉明、院长马兆兴等学院领导出席了会议,各部门中层正职领导及部分教职工参加了会议。此次会议由白玉明书记主持。

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首先,旅管系党支部书记王晓岗、信息系主任丁原祖、教务处处长李青松、后勤处处长原兵、信息中心主任乔艳虎等五位中层领导,分别从履职情况、存在的问题及原因和今后改进的措施三个方面进行了述职。述职结束后,各位院领导分别对中层领导的述职情况进行点评。纪委耿越平书记指出我们在对标浙江旅院过程中,要将各项工作进行量化。张立芳副院长对我院自建校以来教学工作取得的成绩给予了肯定,同时也指出了教学工作中存在的一些问题,要求中层干部结合自身工作实际进行反思。马院长对丁原祖主任和乔艳虎主任的述职进行了点评,指出了两位主任述职中的优点,并针对述职中的不足提出了改进意见。 

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其次,马院对中层领导的述职进行整体评价,指出述职中的优点和不足,并对中层干部提出几点希望。马院指出大家对大讨论精神的认识基本到位,准备比较认真。同时指出述职中存在的一些问题:一是部分述职材料亮点不够亮,各位中层干部要思考亮点不亮的原因是什么,怎么才能亮;二是查找问题的原因不深入,我们要结合自身的岗位职责、工作实际和问题进行思考。三是下一步的改进措施不具体,对标意识不强,在工作中要结合工作的目标、问题和结果来进行改进。中层干部是决定学院发展的骨干力量,是将学院的整体部署落实到位的关键,在今后工作中,马院长对中层干部提出几点希望:第一,工作中少讲客观,多讲主观,主观能动性是能够战胜客观条件的;第二,少找理由,多想办法;第三,既想过去,更想未来;第四,既有想法,更有做法。

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最后,白书记做总结发言。白书记指出,我们的大讨论不能搞形式主义,要通过大讨论解决工作中的实际问题。同时对下一步工作提出三点要求:第一,始终坚持问题导向,深入贯彻“六个坚持”;第二,始终坚持对标一流,扎实做好各项工作;第三,全院从下到上要继续保持昂想向上的工作精神,推动学院各项工作更上一层楼。

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会议结束后,所有参会人员对21位中层领导进行评议,并匿名填写评议表。

中层干部述职评议会是“改革创新、奋发有为”大讨论中的关键环节,院领导班子和中层干部们,都高度重视。从对思想政治、精神状态、工作作风方面的深刻剖析、认真查摆,到对“六个破除”方面的逐一对照、深入检查;从牢牢把握学院“改革创新、奋发有为”大讨论的工作要求,到紧紧结合学院“特色鲜明、省内引领、国内一流”建设目标,为努力实现年度工作计划、推进学院“特色鲜明、省内引领、国内一流”建设筑牢了思想基础。

开学至今,学院正常开展教育教学工作,无安全事故及其他问题。