我院人事制度改革方案出台

    日前，我院人事制度改革方案出台。

    该方案引入竞争激励机智，适应社会注意市场经济体制和符合学院人事管理制度的发展需要。

    从学院实际出发，按需设岗，专兼结合，一人多岗，不超编设岗，明确岗位任职条件。

    此次竞争上岗，按照“公开、公正、公平”的原则，采取多种方法实行教职员工全员竞争上岗。

    对于提前离岗人员、病退人员，一律按国家有关规定办理退休及病退手续。

    鼓励未聘人员到缺编空岗和贫困边远地区农村竞争上岗。其工资、医疗养老保险仍通过原渠道支付，一年后按省市有关文件规定办理。

    对于自谋职业，原停薪留职人员都作了相应的规定。

    以王春玲院长为领导的改革工作组，在较短的时间内，顺利完成了此次人事制度的改革。 

— 人事处 —